Cesson-Sévigné(Ille-et-Vilaine)

Un programme d'exploration de l'entrepreneuriat pour les chercheur·ses et doctorant·es Vous vous intéressez à l’impact de vos travaux de recherche ? Vous souhaitez explorer le potentiel entrepreneurial de vos recherches ? Participez à la nouvelle édition du Campus Emergence de fin mai à fin juin 2026 à Rennes ! Les membres fondateurs du Campus Innovation de l’Université de Rennes vous proposent d'expérimenter en mode "création de start-up" et d'échanger avec nos conseillers sur les particularités de votre projet. 💻 Mardi 24 mars 2026 un webinaire de présentation du dispositif et de témoignage est proposé : S'INSCRIRE ICI \>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> CANDIDATEZ JUSQU'AU 30 AVRIL 2026 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< Tu es doctorant ? Le Campus Emergence rentre dans les mises en action du parcours SMEE et compte dans tes heures de formation obligatoires. Durant 5 jours développez et accompagnez votre réflexion de valorisation par la création de start-up : \- Mardi 27 mai (9h30-16h30) \- Initiation à l’entrepreneuriat et rencontre avec des entrepreneurs, à l'IMT Atlantique \- Mardi 2 juin \- Initiation à la propriété intellectuelle (9h30-12h) et Atelier "Théorie du Picth " (13h30-16h30), à l'IMT Atlantique \- Mercredi 3 juin (9h30-16h30) \- Atelier "Business Design", à Le Poool (Mabilay) \- Mercredi 10 juin (9h30-12h30) \- Atelier "Mission - Vision - Valeur + Impact", à Le Poool (Mabilay) \- Mardi 16 juin (9h30-12h30) \- Atelier "Tester son pitch", à l'IMT Atlantique \- Mardi 23 juin (14h-17h) \- Présentation de votre projet devant un Comité d’experts, à Le Poool (ViaSilva)

A partir du travail de coécriture, mise en scène de saynètes de travail et d’apports théoriques Le monde du travail fait face à des transformations majeures - arrivée confirmée de l'Intelligence Artificielle, prédominance des enjeux humains et de la dimension psychosociale, ... - et nous impose de réfléchir collectivement à la manière dont nous souhaitons relever ce défi.  La conférence de cette année inspirée par le vécu et le quotidien des agents de l'Université de Rennes, vise à explorer plusieurs dimensions de l'équilibre subtil entre recherche d'efficacité au quotidien et maintien d'un engagement durable et en bonne santé pour chacun. Pour cela nous allons utiliser l'outil de théâtre pour discuter avec vous 4 besoins fondamentaux !  Faire SENS Faire ENSEMBLE Faire du BIEN Faire du MIEUX Une semaine pour prendre du recul sur le travail, des moments de respiration, une opportunité de discussion !

La Maison de Quartier vous invite à sa soirée musicale ! Venez découvrir les restitutions des ateliers menés tout au long de l’année : chorale, chant, piano et guitare... La Maison de Quartier vous invite à sa soirée musicale ! Venez découvrir les restitutions des ateliers menés tout au long de l’année : chorale, piano et guitare... Un moment convivial et ouvert à tous pour célébrer la musique et le travail des participant·es. 📅 Lundi 22 JUIN à 18H30 📍Maison de Quartier La Bellangerais 🎟️ Gratuit

Rencontres et échanges - La Ville de Rennes, l'Université de Rennes, l'EHESP, le CHU de Rennes et son pôle de formation des professionnels de santé deviennent ambassadeurs du don d'organes. Programme --------- De 16h45 à 17h20 Accueil des participants et des cyclistes du Tour des Greffés de l’association Amigo autour de la stèle d’hommage aux donneurs et prises de parole des représentants des associations de greffés, de la Coordination hospitalière de prélèvement d’organes et de tissus du CHU, avant le dévoilement de la plaque du CHU de Rennes « Hôpital ambassadeur du don d’organes ». De 17h30 à 18h30 Signature de la charte ambassadeurs don d’organes par les représentants des institutions signataires et partage de témoignages

Prévenir et agir contre les discriminations au travail commence par lutter contre les propos discriminatoires et blagues de mauvais goût Présentation générale du module ------------------------------- Qui n’a jamais entendu de blagues ou moqueries vis-à-vis d’un collègue autour de la machine à café ? Les discriminations sont encore bien présentes dans l’entreprise. De même, l’acceptation des différences ne va pas de soi alors qu'elle constitue le premier élément du vivre ensemble. Si les entreprises sont invitées à agir, les salariés ont un rôle à jouer et sont acteurs pour développer ce "vivre ensemble". Travailler dans une ambiance sereine, voire agréable, est un objectif plébiscité aujourd'hui par les salariés. L'assurer devient donc essentiel pour les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs salariés, voire en attirer de nouveaux grâce à leur réputation en termes de bien-être au travail. Un module de formation a ainsi été créé afin de les sensibiliser au rôle qu'ils peuvent effectivement jouer et pour répondre spécifiquement aux besoins actuels des entreprises (discriminations, harcèlement, etc.). Cette formation est un des outils pour garantir ce bien vivre ensemble et lutter contre les comportements et propos discriminatoires ou les blagues de mauvais goût qui altèrent l’ambiance de travail. Ce court module consiste à présenter, sous forme de saynètes (jouées par des comédiens), diverses situations de remarques désagréables, de propos désobligeants ou de mise à l'écart du fait de caractéristiques physiques, de modes de vie familiale ou culturelle, de santé, de longs arrêts de travail, etc. Suite à ces saynètes, et avec l'aide des comédiens, l'objectif est de permettre aux participants de s'exprimer sur ce qu'ils viennent de voir et de réfléchir à la façon dont la situation de malaise présentée aurait pu être gérée, voire évitée. Les saynètes présentées sont fictives mais inspirées de la réalité. Quant aux échanges avec les participants au module, ils sont modérés par les comédiens et un formateur spécialisé dans la gestion des différences. Ce module permet d’amener les participants à s’interroger non seulement sur ce qu’est une discrimination, comment elle se manifeste dans l’entreprise et quel est son impact sur le salarié, mais aussi sur la simple acceptation et le respect de l’autre. Objectifs & compétences développées durant la formation : --------------------------------------------------------- * (Re)Prendre conscience de situations du quotidien qui peuvent entraver la cohésion d'équipe et blesser un collègue. * Apprendre à réagir face à des situations de discriminations pour ne pas qu'elles se renouvellent. * Intéresser les salariés au rôle actif qu'il pourraient jouer avec leur service Ressources Humaines ou leur manager en vue de sensibiliser leurs collègues à ces questions * Parfaire les compétences des référents "discriminations et harcèlement", "Egalité hommes/femmes", "RSE", etc. * Aider les managers à assurer la cohésion dans leur équipe et à mieux gérer la diversité. * Contribuer à développer une culture d'entreprise sensible à la lutte contre les discriminations et ainsi anticiper les situations graves (ex. harcèlement). Test et résultats du module de formation ---------------------------------------- Ce module a spécialement été créé pour répondre aux attentes des entreprises, notamment pour les aider à lutter contre les discriminations et le harcèlement. Afin d'évaluer l'intérêt et l'efficacité de cette courte formation, la Chaire l'a testée en 2020 sur 100 salariés (allant du premier niveau de qualification à la DRH). A la sortie du test, pour les participants à ce module, 97% pensent que les entreprises doivent recourir à ce type de sensibilisation pour améliorer le vivre ensemble. Qu'en ont pensé les participants ? * En 2020 : cliquez ici * En 2022 : cliquez ici * En 2023 : cliquez ici * En 2024 : cliquez ici Participation & inscription au module de sensibilisation -------------------------------------------------------- Cette courte formation est un outil concret et efficace pour développer le vivre ensemble dans une entreprise. Il sera organisé le mardi 20 mai 2025 (matin), au Diapason à Rennes. Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la plaquette descriptive ou à nous contacter par mail (mailto:[chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr](mailto:chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr)chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr). Au programme de la matinée : * Présentation des objectifs de cette formation et du contexte juridique par un formateur spécialisé. * Saynètes (jouées par des comédiens) présentant des situations quotidiennes de propos en lien avec les caractéristiques physiques d'un salarié, de son mode de vie familiale, culturelle ou autre, de sa santé, de longs arrêts de travail… * Echanges avec les participants en vue de leur permettre de s’exprimer sur ce qu’ils viennent de voir et de réfléchir à la façon dont la situation de malaise présentée aurait pu être gérée, voire évitée. Informations pratiques et inscription : Inscriptions ouvertes jusqu’au 10 mai 2025, sous réserve du nombre de places disponibles. * Date : 23 juin 2026 (matin) * Lieu : Le Diapason à Rennes (Campus de Beaulieu) * Durée : 3h00 * Public : ouvert à tout public : salariés qualifiés et non qualifiés d'entreprises (des TPE aux grandes entreprises), agents publics, managers, DRH, représentants du personnel, référents "Harcèlement et discrimination", etc. * Tarif : 120€ par participant * Plaquette de présentation : cliquez ici * Lien d'inscription (obligatoire) : cliquez ici Contact : mailto:[chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr](mailto:chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr)chaire-vivreensemble@univ-rennes.fr

Intelligence Artificielle Les enjeux de l’intelligence artificielle peuvent être compris au même titre que les autres technologies numériques. Ce rendez-vous invite à découvrir les coulisses de l’I.A. afin de mieux l’appréhender et mieux l’utiliser.

La 3ème édition de la Journée Inspir'Actions autour du numérique aura lieu Mardi 23 juin 2026 de 10h à 16h, à l'ARCS – Carrefour 18 à Rennes. Organisé par Les Connectées IINAF, gratuit, ouvert à tous. La 3ème édition de la Journée Inspir'Actions se tiendra le Mardi 23 juin 2026, de 10h à 16h, à l'ARCS – Carrefour 18, à Rennes. Organisé par l'association Les Connecté.e.s IINAF, cet événement gratuit et ouvert à tous rassemble chaque année curieux.ses, étudiant.e.s, personnes en reconversion et professionnel.le.s autour du numérique et des opportunités d'insertion. 🎯 Pour qui ? Toute personne souhaitant explorer le numérique, trouver une formation, changer de voie, ou simplement s'inspirer — quel que soit son âge ou son parcours. 📋 Au programme : • Ateliers pratiques animés par des professionnel.le.s : IA, Initiation à la Programmation, VR, Cybersécurité, Création Numérique, Audiovisuel, Montage et Démontage d'ordinateurs, Table Ronde, Escape Game, Temps d’échange • Témoignages de parcours inspirants dans des secteurs variés • Rencontres avec des recruteurs, des organismes de formation et des associations d'accompagnement • Ambiance conviviale, inclusive, sans jargon ni prérequis 🏛 Lieu : ARCS – Carrefour 18, Rennes (accessible en transports en commun) 📅 Date : Mardi 23 juin 2026 🕙 Horaires : 10h – 16h 🎟 Tarif : Gratuit — inscription conseillée pour organiser votre accueil [https://forms.gle/SfXnK5kjPkniJVr96](https://forms.gle/SfXnK5kjPkniJVr96) Des créneaux dédiés peuvent être réservés pour les groupes accompagnés (associations, lycées, organismes de formation). Contactez-nous à [contact@lesconnectees.org](mailto:contact@lesconnectees.org) À propos de l'association : Les Connecté.e.s IINAF est une association rennaise engagée pour l'inclusion numérique et l'accès à l'emploi dans le secteur du numérique. 06 52 02 26 19 | www.lesconnectees.org | [lesconnectees.iinaf@gmail.com](mailto:lesconnectees.iinaf@gmail.com)