Conférences « La culture bouddhique et le patrimoine de Silla »

À travers la musique traditionnelle, elles nous font revivre la traversée de ces chants intemporels et des gens qui les ont portés. Une rencontre musicale entre le Canada et la Suède où musiques traditionnelles et histoires partagées se retrouvent. Deux voix, parfois accompagnées de la harpe et de l’accordéon, parfois a capella. Les chanteuses Jessica Paradis (Canada) et Malin G Thunell (Suède) vous invitent à explorer avec elles des paysages nordiques ; un voyage dans le temps, l’espace et entre les continents. À travers la musique traditionnelle, elles nous font revivre la traversée de ces chants intemporels et des gens qui les ont portés, donnant ainsi une nouvelle forme à ces histoires et leur permettant de se retrouver l’espace d’un instant. Ouverture des réservations un mois avant l’événement

Depuis le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche, une guerre des mots se joue aux États-Unis. « Femmes », « crise climatique », « diversité », « égalité », « genre », « justice sociale », «… Professeure de littérature à l’université Stanford, chercheuse associée au Cevipof à Sciences Po et spécialiste de l’analyse du discours politique, Cécile Alduy étudie depuis des années la guerre culturelle menée par les extrêmes droites et la manière dont elle passe par le langage. Après avoir notamment analysé en France les discours de Marine Le Pen et d’Éric Zemmour, elle se retrouve aujourd’hui au cœur même de son sujet, aux États-Unis. Dans D’abord ils sont venus chercher les mots, elle raconte et décrypte la bascule autoritaire américaine depuis le retour de Donald Trump au pouvoir. À Stanford comme ailleurs, les conséquences de cette offensive idéologique sont devenues très concrètes : des mots disparaissent des programmes et des administrations, des champs de recherche sont fragilisés, des savoirs deviennent suspects. Ce qui pouvait sembler relever d’une bataille rhétorique prend désormais la forme d’une politique qui vise celles et ceux qui produisent, enseignent et transmettent ces savoirs. Que raconte cette bataille des mots de l’Amérique de Trump ? Comment une démocratie bascule-t-elle lorsque le pouvoir cherche à contrôler non seulement ce qui peut être dit, mais aussi ce qui peut être pensé, étudié et transmis ? Et que nous apprend cette expérience américaine des transformations politiques qui pourraient, demain, toucher la France ? Le livre de Cécile Alduy est aussi un avertissement : cette guerre culturelle et linguistique ne s’arrête pas aux frontières des États-Unis. Animée par la journaliste et réalisatrice Paloma Moritz, cette rencontre sera une immersion dans l’Amérique de Trump, au plus près de celles et ceux qui vivent cette transformation politique et intellectuelle, pour comprendre comment une bataille autour des mots peut devenir une bataille autour des libertés. Une rencontre pour comprendre ce que les mots disent d’un régime politique, et pourquoi leur disparition peut être le premier signe d’une démocratie qui vacille.

Concert à La Madeleine à Paris. Informations https://lamadeleineparis.fr/event/lensemble-royal-de-paris-classic-spectacular-6/

Une soirée pour comprendre ce que la parentalité fait vraiment aux carrières et aux organisations. Ce que vivent les parents, ce qu'attendent les jeunes générations et les pères. On parle de burn out, de désengagement, de perte de sens. Rarement de parentalité. ---------------------------------------------------------------------------------- Pourtant, c'est peut-être le révélateur le plus négligé de ce qui se passe en ce moment dans vos organisations. La parentalité redessine les trajectoires, révèle les fragilités organisationnelles, interroge nos modèles de performance. Elle transforme le rapport au travail de l'intérieur, silencieusement, durablement. Et elle le fait au pire moment pour les ignorer : celui où les entreprises se battent pour attirer, engager et retenir des talents dans un marché sous tension. Attractivité, fidélisation, marque employeur, vieillissement des équipes, la parentalité est au cœur de tous ces enjeux. Les organisations qui le comprennent en font un levier. Les autres en subissent le coût sans le voir. Au programme ------------ 7 intervenant-es, 2 tables rondes, 0 langue de bois Des témoignages de terrain et des expérimentations développées chez des entreprises pionnières telle que Nissan, Viva Tech, Alan, Qonto... Un format délibérément ouvert : pas de long discours, des échanges animés, suivis d'un afterwork pour continuer la conversation. Au programme des échanges : * Ce que vivent les parents : charge mentale, burn-out parental, monoparentalité... Des réalités invisibles ou méconnues dans les organisations * La parentalité permet-elle de challenger les cultures d'entreprise? * Quel est le rôle à jouer par les managers ? * Ce que les nouvelles générations attendent vraiment, et pourquoi la parentalité est devenue un critère de choix pour la Gen Z * La marque employeur à l'épreuve de la parentalité : quels enjeux de rétention, d'engagement, d'attractivité? * Ce qui fonctionne sur le terrain, ce qui reste "cosmétique"... La parentalité ne se règle pas avec une charte ou une journée dédiée. Elle se traite en profondeur, avec lucidité, ambition et créativité! Cet événement s'adresse à celles et ceux qui veulent aller au-delà des bonnes intentions : DRH, dirigeants, responsables RSE, QVCT, Diversité et transformation. 📅 Rejoignez-nous le 22 septembre à partir de 17h30 pour en débattre au KWERK Madeleine, 22 boulevard Malesherbes, 75008 Paris. Evénement suivi d'un cocktail.