Que faire à Le Tampon aujourd'hui ?

_ MODÈLE SIMPLIFIÉ DE PRÉSENTATION PROGRESS REPORT (https://www.detroi974.fr/progress-report.html) Afin d'optimiser le temps de préparation et d'encourager une approche plus centrée sur le fond, un nouveau format de présentation est demandé. Ce modèle plus simple permettra de se concentrer sur les points suivants : * La méthode et les protocoles employés, * Les résultats obtenus, * Les difficultés et erreurs rencontrées, afin de favoriser des discussions critiques et constructives.

Collecte de don du sang de l'Établissement français du sang (EFS). Collecte de don du sang organisée par l'Établissement français du sang (EFS). Horaires d'ouverture - matin : 9h – 15h Cette collecte se déroule sans rendez-vous. Le don de sang est ouvert de 18 à 70 ans, sous réserve des conditions médicales. Se munir d'une pièce d'identité, ne pas venir à jeun et prévoir environ une heure sur place.

Marie-Paule & Nicolas

Collecte de don du sang de l'Établissement français du sang (EFS). Collecte de don du sang organisée par l'Établissement français du sang (EFS). Horaires d'ouverture - matin : 8h – 13h Cette collecte accepte les rendez-vous : prendre rendez-vous à l'avance réduit l'attente sur place. Le don de sang est ouvert de 18 à 70 ans, sous réserve des conditions médicales. Se munir d'une pièce d'identité, ne pas venir à jeun et prévoir environ une heure sur place.

_ MODÈLE SIMPLIFIÉ DE PRÉSENTATION PROGRESS REPORT (https://www.detroi974.fr/progress-report.html) Afin d'optimiser le temps de préparation et d'encourager une approche plus centrée sur le fond, un nouveau format de présentation est demandé. Ce modèle plus simple permettra de se concentrer sur les points suivants : * La méthode et les protocoles employés, * Les résultats obtenus, * Les difficultés et erreurs rencontrées, afin de favoriser des discussions critiques et constructives.

Le PUI Valiotech et Qualitropic vous invitent à une matinée d’échanges avec les chercheurs de La Réunion - ateliers d'émergences de projets 📅 Mardi 3 novembre 2026, 8h30 - 12h30 📍 Pôle de Protection des Plantes (3P), CIRAD, Saint-Pierre 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : Partir de vos besoins concrets, croiser expériences de terrain et connaissances scientifiques, et identifier des pistes de travail et de collaboration à approfondir ensemble. Deux ateliers collaboratifs en parallèle, au choix : 🔹 𝑃𝑙𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑔𝑒𝑛𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑒𝑛𝑑𝑒́𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 : 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑔𝑟𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑙𝑎𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. Semences, multiplication et production, choix des espèces, plantation et devenir des plantes dans les aménagements. 🔹 𝐴𝑑𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑐𝑒𝑠 : 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑠𝑖𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟. Identification et suivi, effets sur les cultures et les espaces aménagés, critères d’intervention, méthodes de gestion et aide à la décision. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 ? Entreprises et bureaux d’études du paysage, de l’horticulture, de l’agriculture et du génie écologique, mais aussi du numérique et de l’ingénierie intéressés par des applications autour du végétal. Gestionnaires d’espaces, porteurs de projets et structures d’accompagnement sont également les bienvenus. Une question, une pratique à améliorer ou une idée à explorer ? Partagez-la lors de votre inscription pour nous aider à préparer les échanges. 🤝 La matinée sera suivie d’un déjeuner sur place pour poursuivre les discussions

-

_ MODÈLE SIMPLIFIÉ DE PRÉSENTATION PROGRESS REPORT (https://www.detroi974.fr/progress-report.html) Afin d'optimiser le temps de préparation et d'encourager une approche plus centrée sur le fond, un nouveau format de présentation est demandé. Ce modèle plus simple permettra de se concentrer sur les points suivants : * La méthode et les protocoles employés, * Les résultats obtenus, * Les difficultés et erreurs rencontrées, afin de favoriser des discussions critiques et constructives.

Le 5ᵉ Forum ESIROI-Entreprises aura lieu le 20 novembre 2026 à Terre-Sainte. Une journée de rencontres entre élèves-ingénieurs, lycéens et entreprises autour des métiers et du recrutement. Le 5ᵉ Forum ESIROI-Entreprises se tiendra le vendredi 20 novembre 2026, de 9h à 18h, sur le campus de Terre-Sainte à Saint-Pierre. Une journée de rencontres entre les élèves-ingénieurs de l’ESIROI, des lycéens et les acteurs du monde professionnel, autour des métiers, du recrutement, des stages, de l’alternance et des opportunités professionnelles. Objectif du forum : 1- Présenter aux élèves et ingénieurs de l’École et aux visiteurs le monde de l’entreprise à La Réunion. Il y aura une trentaine d’entreprises et partenaires représentées lors de l’édition de 2025, des Start-up, des TPE/PME et des Major… ainsi que des partenaires. 2- Acculturer les élèves à l’écosystème économique de La Réunion, et les secteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, de l’Économie Circulaire ou de l’Économie de la Fonctionnalité, etc... 3- Mettre en relation les élèves avec un ensemble de partenaires, Technopole, ADIR, France Active, APEC, Jeune Chambre Économique, CMA, MAIF, MGEN, etc... pouvant les accompagner dans leur projet de création d’entreprise, de valorisation de leur travaux ou pour la préparation à l’entretien d’embauche... Engagement des partenaires : Lors de cette journée les partenaires présentent leur domaine d’activité en adéquation avec les spécialités de l’Esiroi, Agro, BE et IT, soumettent des sujets de stages ou de projets tuteurés, proposent des embauches le cas échéant. Activités des partenaires : 1\. Tenir un stand où ils reçoivent les élèves ingénieurs et les ingénieurs Esiroi (Alumni). 2\. Réaliser des ateliers thématiques sur leur entreprise, leur domaine de compétences, leur filière. 3\. Réaliser des conférences sur des domaines transversaux aux trois spécialités de l’École. Création d’entreprise, ESS, entretien d’embauche, mapping économique de La Réunion, présentation de l’APEC, etc...

-

_ MODÈLE SIMPLIFIÉ DE PRÉSENTATION PROGRESS REPORT (https://www.detroi974.fr/progress-report.html) Afin d'optimiser le temps de préparation et d'encourager une approche plus centrée sur le fond, un nouveau format de présentation est demandé. Ce modèle plus simple permettra de se concentrer sur les points suivants : * La méthode et les protocoles employés, * Les résultats obtenus, * Les difficultés et erreurs rencontrées, afin de favoriser des discussions critiques et constructives.

-

Le Conseil de Laboratoire, instance consultative élue pour la durée du renouvellement de l’Institut représentant les personnels, est composé de membres de droit et de membres élus. En application de la décision du Président-directeur général de l’Inserm relative aux Instituts de recherche et autres formations de l’Inserm, l’avis du Conseil de laboratoire est obligatoirement requis dans les matières suivantes : * la rédaction des rapports d’activité de l’Institut ; * la politique scientifique et budgétaire et la répartition des moyens ; * la composition et l’organisation interne de l’Institut ; * les propositions de recrutement des personnels permanents et non permanents ; * les propositions de titularisation des fonctionnaires nouvellement recrutés, au terme de leur période de stage ; * l’évolution de l’Institut au terme de sa durée de vie ; * les projets de regroupement avec d’autres formations de recherche ; * les choix en matière de valorisation, d’information ou de formation ; * les propositions en matière de formation continue ; * les questions relatives aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité au travail ; * l’application des règles de déontologie et d’intégrité et des règles collectives de discipline ; * les conditions de remplacement ou de renouvellement du directeur d’Institut au cours de la durée de vie de l’Institut. Le Conseil de laboratoire peut, en outre, être consulté sur toute autres questions relatives à la vie de l’Institut.